เชียงใหม่Wednesday, June 6, 2007
Monday, June 4, 2007
Sunday, June 3, 2007
Friday, May 25, 2007
การเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร
(การประสานราชการทางเลือก)
เรียน พัฒนาการจังหวัดทุกจังหวัด (เชียงใหม่ เชียงราย ลำปาง ลำพูน พะเยา และแม่ฮ่องสอน)
เรื่อง การประสานงานกรณีขอความร่วมมือตอบแบบสอบถามของพัฒนาการจังหวัด
-------------------
ด้วยกรมฯ โดยกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ได้จัดทำข้อเสนอการเปลี่ยนแปลง หรือ Blueprint for Change เพื่อการปรับ และสร้างวัฒนธรรมภายในองค์กร (Culture Development) ของบุคลากรของกรมฯ ซึ่งได้มีการจัดประชุมเชิงปฏิบัติการฯ เพื่อการนี้ระดับหนึ่งแล้ว เมื่อวันที่ 24 พค. 50 ณ โรงแรมรีเจนท์ลอร์ด จังหวัดลำปาง โดยจังหวัดส่งเจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชน ที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมประชุมด้วยแล้ว นั้น
การนี้ กรมฯ ได้ขอความร่วมมือให้ ศพช. เขต ดำเนินการเพื่อขอทราบความคิดเห็นจากพัฒนาการจังหวัด ในพื้นที่รับผิดชอบเกี่ยวกับค่านิยมองค์กร และเกณฑ์บ่งชี้พฤติกรรม ตามความใน ppt. ในเว็ปไซต์กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร กรมฯ และตามสาระในเอกสารที่แจกกลุ่มเป้าหมาย ในคราวประชุม วันที่ 24 พค. 50 แล้ว
เพื่อให้สามารถรวบรวม/วิเคราะห์ และส่งกรมฯทันเวลา เรียบง่ายลดขั้นตอน จึงขออนุญาตส่งหนังสือทางโทรสาร และใคร่ขอความอนุเคราะห์พัฒนาการจังหวัด ได้โปรดพิจารณาตอบแบบแสดงความคิดเห็น ต่อสาระที่กรมฯ กำหนด โดยกรุณาตอบแบบสอบถามที่ออกแบบโดยสังเขปพร้อมนี้ โดยขอความกรุณาให้เจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนระดับจังหวัดที่ได้เข้าประชุมฯแล้ว เป็นผู้สัมภาษณ์ หรือเขียนข้อคิดเห็นตามที่เห็นเหมาะสม และส่งเอกสารคำตอบแบบสอบถาม หรือข้อคิดเห็น/ข้อเสนอแนะ (ถ้ามี) ถึงศพช. เขต 5 หรือตามช่องทางที่เห็นสมควร เพื่อจะได้ประมวลความคิดเห็นของพัฒนาการจังหวัดส่งกรมฯ ภายในสัปดาห์หน้าต่อไป
ขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องมา ณ โอกาสนี้
(บุญส่ง เวศยาสิรินทร์)
นักวิชาการพัฒนาชุมชน 6 ว
(กลุ่มงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล ศพช.เขต 5 ลำปาง)
โทร.086-7283761 อีเมล;k_rongv@hotmail.com หรือ ดูในกล่องงานของCDD5.com ได้
สาระของแบบสอบถาม (อาจเขียน/ออกแบบได้ ตามความเหมาะสม ให้สามารถส่งได้โดยสะดวก อาจไม่จำเป็นต้องพิมพ์)
1. พัฒนาการจังหวัด..........มีความคิดเห็นและข้อเสนอแนะต่อกรณีสาระของการกำหนดค่านิยม กรมการพัฒนาชุมชน (ตามสารุของกรมฯ ที่คิดไว้แล้ว) อย่างไร?
2. มีความคิดเห็น และข้อเสนอแนะเพิ่มเติม กรณีการกำหนดค่านิยมฯ นี้ หรือไม่/เพียงใด
เรียน พัฒนาการจังหวัดทุกจังหวัด (เชียงใหม่ เชียงราย ลำปาง ลำพูน พะเยา และแม่ฮ่องสอน)
เรื่อง การประสานงานกรณีขอความร่วมมือตอบแบบสอบถามของพัฒนาการจังหวัด
-------------------
ด้วยกรมฯ โดยกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ได้จัดทำข้อเสนอการเปลี่ยนแปลง หรือ Blueprint for Change เพื่อการปรับ และสร้างวัฒนธรรมภายในองค์กร (Culture Development) ของบุคลากรของกรมฯ ซึ่งได้มีการจัดประชุมเชิงปฏิบัติการฯ เพื่อการนี้ระดับหนึ่งแล้ว เมื่อวันที่ 24 พค. 50 ณ โรงแรมรีเจนท์ลอร์ด จังหวัดลำปาง โดยจังหวัดส่งเจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชน ที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมประชุมด้วยแล้ว นั้น
การนี้ กรมฯ ได้ขอความร่วมมือให้ ศพช. เขต ดำเนินการเพื่อขอทราบความคิดเห็นจากพัฒนาการจังหวัด ในพื้นที่รับผิดชอบเกี่ยวกับค่านิยมองค์กร และเกณฑ์บ่งชี้พฤติกรรม ตามความใน ppt. ในเว็ปไซต์กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร กรมฯ และตามสาระในเอกสารที่แจกกลุ่มเป้าหมาย ในคราวประชุม วันที่ 24 พค. 50 แล้ว
เพื่อให้สามารถรวบรวม/วิเคราะห์ และส่งกรมฯทันเวลา เรียบง่ายลดขั้นตอน จึงขออนุญาตส่งหนังสือทางโทรสาร และใคร่ขอความอนุเคราะห์พัฒนาการจังหวัด ได้โปรดพิจารณาตอบแบบแสดงความคิดเห็น ต่อสาระที่กรมฯ กำหนด โดยกรุณาตอบแบบสอบถามที่ออกแบบโดยสังเขปพร้อมนี้ โดยขอความกรุณาให้เจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนระดับจังหวัดที่ได้เข้าประชุมฯแล้ว เป็นผู้สัมภาษณ์ หรือเขียนข้อคิดเห็นตามที่เห็นเหมาะสม และส่งเอกสารคำตอบแบบสอบถาม หรือข้อคิดเห็น/ข้อเสนอแนะ (ถ้ามี) ถึงศพช. เขต 5 หรือตามช่องทางที่เห็นสมควร เพื่อจะได้ประมวลความคิดเห็นของพัฒนาการจังหวัดส่งกรมฯ ภายในสัปดาห์หน้าต่อไป
ขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องมา ณ โอกาสนี้
(บุญส่ง เวศยาสิรินทร์)
นักวิชาการพัฒนาชุมชน 6 ว
(กลุ่มงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล ศพช.เขต 5 ลำปาง)
โทร.086-7283761 อีเมล;k_rongv@hotmail.com หรือ ดูในกล่องงานของCDD5.com ได้
สาระของแบบสอบถาม (อาจเขียน/ออกแบบได้ ตามความเหมาะสม ให้สามารถส่งได้โดยสะดวก อาจไม่จำเป็นต้องพิมพ์)
1. พัฒนาการจังหวัด..........มีความคิดเห็นและข้อเสนอแนะต่อกรณีสาระของการกำหนดค่านิยม กรมการพัฒนาชุมชน (ตามสารุของกรมฯ ที่คิดไว้แล้ว) อย่างไร?
2. มีความคิดเห็น และข้อเสนอแนะเพิ่มเติม กรณีการกำหนดค่านิยมฯ นี้ หรือไม่/เพียงใด
Thursday, May 24, 2007
Wednesday, May 23, 2007
Subscribe to:
Posts (Atom)