ชีวิตพวกเรามามีความสุขกันนะFriday, June 15, 2007
Wednesday, June 13, 2007
Thursday, June 7, 2007
Wednesday, June 6, 2007
Monday, June 4, 2007
Sunday, June 3, 2007
Friday, May 25, 2007
การเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร
(การประสานราชการทางเลือก)
เรียน พัฒนาการจังหวัดทุกจังหวัด (เชียงใหม่ เชียงราย ลำปาง ลำพูน พะเยา และแม่ฮ่องสอน)
เรื่อง การประสานงานกรณีขอความร่วมมือตอบแบบสอบถามของพัฒนาการจังหวัด
-------------------
ด้วยกรมฯ โดยกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ได้จัดทำข้อเสนอการเปลี่ยนแปลง หรือ Blueprint for Change เพื่อการปรับ และสร้างวัฒนธรรมภายในองค์กร (Culture Development) ของบุคลากรของกรมฯ ซึ่งได้มีการจัดประชุมเชิงปฏิบัติการฯ เพื่อการนี้ระดับหนึ่งแล้ว เมื่อวันที่ 24 พค. 50 ณ โรงแรมรีเจนท์ลอร์ด จังหวัดลำปาง โดยจังหวัดส่งเจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชน ที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมประชุมด้วยแล้ว นั้น
การนี้ กรมฯ ได้ขอความร่วมมือให้ ศพช. เขต ดำเนินการเพื่อขอทราบความคิดเห็นจากพัฒนาการจังหวัด ในพื้นที่รับผิดชอบเกี่ยวกับค่านิยมองค์กร และเกณฑ์บ่งชี้พฤติกรรม ตามความใน ppt. ในเว็ปไซต์กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร กรมฯ และตามสาระในเอกสารที่แจกกลุ่มเป้าหมาย ในคราวประชุม วันที่ 24 พค. 50 แล้ว
เพื่อให้สามารถรวบรวม/วิเคราะห์ และส่งกรมฯทันเวลา เรียบง่ายลดขั้นตอน จึงขออนุญาตส่งหนังสือทางโทรสาร และใคร่ขอความอนุเคราะห์พัฒนาการจังหวัด ได้โปรดพิจารณาตอบแบบแสดงความคิดเห็น ต่อสาระที่กรมฯ กำหนด โดยกรุณาตอบแบบสอบถามที่ออกแบบโดยสังเขปพร้อมนี้ โดยขอความกรุณาให้เจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนระดับจังหวัดที่ได้เข้าประชุมฯแล้ว เป็นผู้สัมภาษณ์ หรือเขียนข้อคิดเห็นตามที่เห็นเหมาะสม และส่งเอกสารคำตอบแบบสอบถาม หรือข้อคิดเห็น/ข้อเสนอแนะ (ถ้ามี) ถึงศพช. เขต 5 หรือตามช่องทางที่เห็นสมควร เพื่อจะได้ประมวลความคิดเห็นของพัฒนาการจังหวัดส่งกรมฯ ภายในสัปดาห์หน้าต่อไป
ขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องมา ณ โอกาสนี้
(บุญส่ง เวศยาสิรินทร์)
นักวิชาการพัฒนาชุมชน 6 ว
(กลุ่มงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล ศพช.เขต 5 ลำปาง)
โทร.086-7283761 อีเมล;k_rongv@hotmail.com หรือ ดูในกล่องงานของCDD5.com ได้
สาระของแบบสอบถาม (อาจเขียน/ออกแบบได้ ตามความเหมาะสม ให้สามารถส่งได้โดยสะดวก อาจไม่จำเป็นต้องพิมพ์)
1. พัฒนาการจังหวัด..........มีความคิดเห็นและข้อเสนอแนะต่อกรณีสาระของการกำหนดค่านิยม กรมการพัฒนาชุมชน (ตามสารุของกรมฯ ที่คิดไว้แล้ว) อย่างไร?
2. มีความคิดเห็น และข้อเสนอแนะเพิ่มเติม กรณีการกำหนดค่านิยมฯ นี้ หรือไม่/เพียงใด
เรียน พัฒนาการจังหวัดทุกจังหวัด (เชียงใหม่ เชียงราย ลำปาง ลำพูน พะเยา และแม่ฮ่องสอน)
เรื่อง การประสานงานกรณีขอความร่วมมือตอบแบบสอบถามของพัฒนาการจังหวัด
-------------------
ด้วยกรมฯ โดยกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ได้จัดทำข้อเสนอการเปลี่ยนแปลง หรือ Blueprint for Change เพื่อการปรับ และสร้างวัฒนธรรมภายในองค์กร (Culture Development) ของบุคลากรของกรมฯ ซึ่งได้มีการจัดประชุมเชิงปฏิบัติการฯ เพื่อการนี้ระดับหนึ่งแล้ว เมื่อวันที่ 24 พค. 50 ณ โรงแรมรีเจนท์ลอร์ด จังหวัดลำปาง โดยจังหวัดส่งเจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชน ที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมประชุมด้วยแล้ว นั้น
การนี้ กรมฯ ได้ขอความร่วมมือให้ ศพช. เขต ดำเนินการเพื่อขอทราบความคิดเห็นจากพัฒนาการจังหวัด ในพื้นที่รับผิดชอบเกี่ยวกับค่านิยมองค์กร และเกณฑ์บ่งชี้พฤติกรรม ตามความใน ppt. ในเว็ปไซต์กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร กรมฯ และตามสาระในเอกสารที่แจกกลุ่มเป้าหมาย ในคราวประชุม วันที่ 24 พค. 50 แล้ว
เพื่อให้สามารถรวบรวม/วิเคราะห์ และส่งกรมฯทันเวลา เรียบง่ายลดขั้นตอน จึงขออนุญาตส่งหนังสือทางโทรสาร และใคร่ขอความอนุเคราะห์พัฒนาการจังหวัด ได้โปรดพิจารณาตอบแบบแสดงความคิดเห็น ต่อสาระที่กรมฯ กำหนด โดยกรุณาตอบแบบสอบถามที่ออกแบบโดยสังเขปพร้อมนี้ โดยขอความกรุณาให้เจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนระดับจังหวัดที่ได้เข้าประชุมฯแล้ว เป็นผู้สัมภาษณ์ หรือเขียนข้อคิดเห็นตามที่เห็นเหมาะสม และส่งเอกสารคำตอบแบบสอบถาม หรือข้อคิดเห็น/ข้อเสนอแนะ (ถ้ามี) ถึงศพช. เขต 5 หรือตามช่องทางที่เห็นสมควร เพื่อจะได้ประมวลความคิดเห็นของพัฒนาการจังหวัดส่งกรมฯ ภายในสัปดาห์หน้าต่อไป
ขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องมา ณ โอกาสนี้
(บุญส่ง เวศยาสิรินทร์)
นักวิชาการพัฒนาชุมชน 6 ว
(กลุ่มงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล ศพช.เขต 5 ลำปาง)
โทร.086-7283761 อีเมล;k_rongv@hotmail.com หรือ ดูในกล่องงานของCDD5.com ได้
สาระของแบบสอบถาม (อาจเขียน/ออกแบบได้ ตามความเหมาะสม ให้สามารถส่งได้โดยสะดวก อาจไม่จำเป็นต้องพิมพ์)
1. พัฒนาการจังหวัด..........มีความคิดเห็นและข้อเสนอแนะต่อกรณีสาระของการกำหนดค่านิยม กรมการพัฒนาชุมชน (ตามสารุของกรมฯ ที่คิดไว้แล้ว) อย่างไร?
2. มีความคิดเห็น และข้อเสนอแนะเพิ่มเติม กรณีการกำหนดค่านิยมฯ นี้ หรือไม่/เพียงใด
Subscribe to:
Posts (Atom)